Personalrat

Seine Aufgaben sieht der Personalrat darin

• Maßnahmen, die der Dienststelle oder ihren Angehörigen dienen, zu beantragen
• darüber zu wachen, dass die geltenden Gesetze, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen zugunsten der Beschäftigten eingehalten werden
• sich für die Wahrung der Vereinigungsfreiheit der Beschäftigten einzusetzen
• Anregungen und Beschwerden entgegenzunehmen und falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlung mit der Dienststellenleitung auf Erledigung hinzuwirken
• die Eingliederung und berufliche Entwicklung Schwerbehinderter und sonstiger schutzwürdiger, insbesondere ältere Personen, zu fördern
• mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung eng zusammen zu arbeiten
• auf die Gleichstellung von Frauen und Männern zu achten